Mediación y Arbitraje

SERVICIOS LEGALES QUE HACEN LA DIFERENCIA

Resolución Alternativa de Conflictos

espondiendo a las tendencias actuales de buscar un resolución alternativa de los conflictosde naturaleza jurídica que pueden nacer entre las personas es que el Lic. Blanco ha participado en los cursos de Formación y Certificación de Mediadores y Conciliadores y el Seminario de Aspectos Prácticos del Proceso Arbitral de la Cámara de Comercio de Costa Rica, y el Programa Latinoamericano de Capacitación y Acreditación en Arbitraje Empresarial de la Universidad para la Cooperación Internacional y el Centro Latinoamericano de Arbitraje Empresarial.

Por otra parte, en el tema de Arbitraje, el Lic. Blanco se acreditó mediante el Seminario de Aspectos Prácticos del Proceso Arbitral, y el Programa Latinoamericano de Capacitación y Acreditación en Arbitraje Empresarial de la Universidad para la Cooperación Internacional y el Centro Latinoamericano de Arbitraje Empresarial.

Es con esta capacitación que se busca responder a las exigencias de un mercado que cada vez con más frecuencia busca una alternativa a la vía judicial para dar por satisfechas sus diferencias legales. De esta manera se evita el perjuicio que puede ser causado por la lentitud que representa nuestro sistema judicial.

¿Qué es la Resolución Alternativa de Conflictos (RAC)?

Es un sistema que se plantea como una alternativa (cómo su nombre lo establece) al modelo tradicional de procesos judiciales en Costa Rica. Se plantea como una opción que tienen las personas para que, por medio del diálogo y con la presencia de un tercero ajeno a la situación, puedan llegar a un mutuo acuerdo y solucionar los o el conflicto por el cual se encuentran en disputa. Es una manera de evadir o evitar  los gastos y tiempo de un proceso judicial.
Así que no sólo se trata de descongestionar los tribunales, sino de buscar un sistema más económico que resuelva los conflictos sin dilatarse en el tiempo.
Asegura la posibilidad de resolver conflictos ente distintas partes sin necesidad de acudir a los tribunales, bien a través de acuerdos de obligado cumplimiento o, sin serlo, con garantías de su cumplimiento. Los contratos que en este proceso se firmen no tienen vinculación con una sentencia judicial, pero deben cumplir con los estatutos; de no hacerlo la persona afectada podrá acudir a los tribunales y formalizar una denuncia.

¿Qué es la Mediación o Conciliación?

s un proceso en el cual una persona (Mediador) ajena a la situación de conflicto y que no tiene intereses personales busca que aquellos que tienen el problema logren llegar a un acuerdo que sea satisfactorio entre ellos.
Pero lo primordial de este mecanismo es que los dueños del problema sean quienes lo resuelvan. Cada persona involucrada tendrá derecho de hablar de forma ininterrumpida de manera que quienes escuchan puedan comprender su posición y necesidad.
Una vez que las personas o grupos se ponen de acuerdo en posibles soluciones, el mediador deberá, redactar un acuerdo y se firma por todos en conformidad.

Algunas ventajas son:

• Mayor rapidez:
• Es confidencial:
• Promueve la igualdad
• Llegar a un acuerdo es voluntario

¿Qué es Arbitraje?

El arbitraje es un mecanismo alternativo de solución de conflictos mediante el cual las partes defieren a árbitros la solución de una controversia relativa a asuntos de libre disposición o aquellos que la ley autorice.
Algunas ventajas son:

• • Imparcialidad
  • Idoneidad
  • Validez
  • Economía
  • Inmediatez